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新闻动态
 
无锡永华电池有限公司社会责任报告(2021)
发布者:admin  发布时间:2022-04-11 10:25:01  点击:382

报告概述

 

        此报告为无锡永华电池有限公司第一份对外公开发布的《社会责任报告》。本报告参照 GRI(全球报告倡议组织)《可持续发展报告指南》(G3 版)、中国社科院《中国企业社会责任报告编写指南》,并结合我司对社会责任的独特理解和具体实践编写而成。

 

报告范围

 

        除非有特殊说明,本报告主要描述 2021 年 1 月 1 日至 2021 年12 月 31 日期间,无锡永华电池有限公司在公司运营、内控管理、发展规划、供应链、人才建设等方面的工作,报告内容涵盖了公司碱性电池研发、生产、销售、服务等业务。

 

        无锡永华电池有限公司

 

        地址:无锡市惠山区前洲街道前石路。

        邮政编码:214181

        电话:0510-88339238

        传真:0510-88339238

        电子邮件:sales@wxyhdc.com

        公司主页:http://www.wxyhdc.com/

 

一、公司简介

 

        无锡永华电池有限公司是一家专业研发、生产、销售各种规格型号碱性电池的高科技企业,公司成立于 1999 年,注册资金 500 万元,公司占地 20000 平方米(图 1),目前公司已通过国家高新技术企业。

 

(图 1 公司办公场所)

 

        公司坚持定位产业链上游,聚焦国家重点新能源与节能环保重点领域,围绕碱性电池应用,开展相应的技术研发,大力开展专业性强、国家紧缺的长寿命安全防爆系列专用碱性电池产品的研发制造。

 

        为此公司加大设备投入,购置产线必备的控制设备,可以对生产线进行更加精密的控制,将使得生产工艺调整更加准确、及时,使生产线设备先进性达到国内行业新高,提升车身、总装智能化产品制造与自动化率,同时运用 MES 系统,提高产品质量,提高已有产能利用水平,增强市场竞争力,确保产品个性化定制的推广,推进生产线的柔性化及数字化驱动下的智能制造转型,预计年产能达 20 万套。(图2)。

 

(图 2-车间智能装备图)

 

        公司引进先进的设备和技术,及全面的产品质量监控和检测系统,已经通过了ISO9001:2015 质量体系认证、ISO14001:2015 环境管理系统认证、OHSAS18001:2008 职业健康安全管理体系认证及 ISO5001:2018能源管理体系认证证书。公司管理严格按照体系文件执行,ERP、MES 系统软件的实施实现了系统管理升级和无纸化办公,精益化的管理确保生产的产品各项技术指标达到国内先进水平。

        公司拥有自己的碱性电池产品生产场所,公司从原材料严格控制质量,使公司产品质量具有更好的稳定性。公司整体实力已跻身于国内规模的碱性电池生产厂商之一。

        公司市场定位明确,主要客户包括国内外上市公司、大型集团公司、知名企业,公司产品投放市场以来得到了国内外客户的一致好评。

        公司将继续引进先进的技术、先进设备、吸纳各方面的专业人才,依托科技的力量,人才的力量,持续开拓创新,致力于为我们的客户带来更高的满意度。

 

二、经营状况

 

        经过短短多年发展,无锡永华电池有限公司无论从资产规模、经济效益都发生了质的腾飞,2021 年,公司销售收入为 7177.50 万元,利润为 346.17 万元,研发投入为 336.9 万元。主导产品占销售收入的 90%,主导产品的技术来源为自主开发。

 

三、组织架构图

 

四、技术创新

 

1、技术管理工作

 

        公司牢牢把握核心技术生命线,针对上述重点领域开展技术攻关,公司自主取得一种碱性电池负极材料技术、一种碱性电池正极材料技术,这在此领域属于首创,并取得发明专利受理各 1 项。

 

        后续公司策略将重点推进产学研合作,公司拟于北京科技大学展开产学研合作,积极跟踪国内外新材料应用技术、新型设备装备改进技术、高效生产工艺技术、节能低耗生产工艺技术的发展方向,调整技术开发策略,做好技术创新和技术攻关,提高公司新能源节能电池材料及工艺设备质量,保持公司在国内领先地位。根据市场需求变化和国家产业政策调整,开发出高性能、复合型新材料。同时切实解决和改善现有生产工艺过程中的焦点性问题,提高产品的品位与品质,提高竞争能力与附加值。

 

2、研发团队

 

        公司一直坚持“科技立本”发展公司的思想,注重科技创新与成果转化,已拥有一支在行业内技术水平最高的人才队伍。研发的多个项目都具有国际先进水平,领先国内水平,建立长期的人才培养发展规划,确保技术领先与人才优势。

 

3、知识产权工作

 

        公司至今累计拥有有效授权专利 8 件,申请发明专利 1 件。

 

五、信用建设

 

        契约精神,诚信为本。公司一直将信用管理工作作为公司日常管理的一项重要工作内容坚持开展,在市场经济日益发达的现代社会,我们深知“守合同重信用”是企业生存发展之本,企业的信用资质已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。公司始终坚持以诚为本,以信迎客,得到了广大客户的积极评价和充分信赖,公司企业资信等级 A。

 

六、环保节约

 

1、环境管理

 

        公司通过了 ISO 14001:2015 环境管理体系认证,和 IS0 45001:2018 职业健康安全管理体系认证,增强了公司对环境和员工职业健康安全的管理能力。各部门健全完善环境管理制度并纳入正常管理,记录环保设施的运行数据并建立环保档案。建立和完善环境污染事故应急预案,并定期组织演练。加强生产技术和设备管理,充分利用好各种资源、能源,提高原料、能源利用率,不产生或少产生废弃物。凡是通过检修、更换设备能够解决污染问题的,要及时停产检修、更换设备。对重要环境因素和不可接收危险源点进行重点管控,遵纪守法,公司建立以来无重大安全、环保事故的发生。

        2021 年公司还实施了温室气体核查。

 

2、资源节约与综合利用

 

        首先,公司注重开展节能减排的各项工作。2021 年公司进行全自动高速无汞碱性电池生产线技术改造,新增 8 条智能化生产线,通过先进过程控制,公司车间加强了产品工艺研究与改进,建立了科学、精准的工艺流程,产能提高了 3 倍。项目完成后,设计产能为碱性电池生产能力达到 2 亿节/年。其次,公司积极开展原料精准分类分区堆放等,各项节能环保措施逐渐推进,节能减排意识逐步灌输给员工,在提高生产效率的同时减少能源损耗,为公司减少浪费,为社会带来环保,实现可持续的健康发展。

 

        公司对供应商进行考核并提出要求,优先采购通过环境管理体系的供方提供的物料,优先采购绿色物料,履行环保社会责任。

 

七、安全生产管理

 

1、安全生产管理

 

        公司本着“安全第一,防治结合,预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理,重视员工在作业中的安全和健康,成立有公司安全生产领导小组、明确配备有专兼职安全管理人员,安全生产管理网络健全,制定有各级安全生产责任制、安全生产管理制度,职能部门职责明确。

 

2、安全生产投入

 

        公司根据国家法律法规要求制定并严格执行安全生产预算,制定应急预案并进行演练,组织实施安全改善项目。每年投入资金为员工提供所需要的安全资源,包括个人防护设备、劳动防护用品等,以预防职业伤害、疾病和事故,以及紧急情况处理。按着“安全第一、预防为主、综合治理”安全防范方针,实施“全员安防项目”,为保护企业财产安全、保护员工切身利益,维护企业正常经营管理秩序提供了技术保障,提升了企业安全管理水平。

 

3、安全生产教育和培训

 

        员工是企业最宝贵的财富,企业的发展离不开员工,我公司一直以来都把安全生产、职工劳动保护工作当作一切工作中的重中之重,切实维护职工的生命安全和职业健康。为进一步加强企业安全工作,营造“安全管理,人人有责”的良好氛围,树立安全为天的思想意识,形成“安全生产,以人为本”的共识,公司开展了安全知识宜贯,消防演练等活动。

 

八、员工

 

1、劳动合同与薪酬

 

        公司严格遵守、全面贯彻《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,遵循合法、公平、平等自愿的原则与员工签订书面劳动合同,依法进行劳动合同的履行、变更、解除和终止。劳动合同签约率 100%。公司制定科学合理的薪酬制度,按时足额支付员工薪酬。遵循企业经营效益与员工收入同步提升的原则,根据企业年度经营目标,结合本市颁布的工资增长指导线,比照同行业人工成本和劳动力市场工资指导价位,确定年度平均工资增长幅度。因生产经营需要,安排加班需征得员工同意,按国家劳动法律法规支付相关报酬。

 

2、社会保障

 

        公司依法为员工按时足额缴纳养老金、失业保险金、医疗保险金等社会保险以及住房公积金。

 

3、员工福利

 

        每年,公司在端午、中秋、春节等传统节日会给全体员工发放节日礼品,在员工每年生日的当月会送上生日礼物。公司还在夏季发放高温补贴,每年安排按工龄的带薪长假等。

 

4、职业健康安全

 

        关注员工身心健康,进行全员健康普查。公司每年一次为员工进行健康普查,为女员工进行妇科检查。建立了员工健康电子档案。与此同时,积极开展职业健康宣传,利用发布预防疾病的信息和知识等综合手段,关心员工健康,减少疾病危害。尤其在 20 年新冠疫情期间,公司准备了大量防疫、防护、消毒物资,保障了员工的身体安全和复工复产。

 

5、员工培训和发展

 

        公司每年计划开展全方位、多层次、系统性的教育培训。公司将培训内容分为入职培训、技能培训、管理培训、文化培训四种,将培训形式分为在岗培训、内部培训、外部培训三种,针对不同岗位的员工进行个性化的学习和发展计划。

 

九、社会责任

 

        一个优秀企业既要考虑当前利益,更重要的是着眼长远可持续发展。而长远发展和持续经营,离不开社会的协同、和谐与发展。认真履行社会责任是不可小视的重要内容。我公司在追求经济效益、不断发展的同时,积极履行公共责任及恪守道德规范,保护职工的合法权益,诚信对待供应商、客户,做到以公司的健康发展实现投资方、员工收益同步成长,让客户满意、社会放心,从而促进公司与社会的协调、和谐发展。

 

        公司始终把社会公共责任作为企业立身之本,注重社会影响。废气、废水、噪音、安全生产等方面严格按照国家标准,全面实施节能设备和技术应用、环保设备升级改造、资源和新能源利用等工作,坚持贯彻“遵守法律法规、承担社会责任、建设和谐环境、创享绿色未来”的环保方针。

 

        公司针对公共隐忧的原因进行了分析并采取了各项措施:

 

        产品安全方面,针对有害物资,我司坚决杜绝使用有害身体健康、有害环境安全的物质和材料。

 

        环境污染方面,针对废水、废气、噪音、固体废弃物等会对周边环境带来污染,我司对环境会带来污染的废气严格执行除尘系统净化达标后排放:冷却用水系统实行循环再利用,实现零排放。

 

        资源综合利用方面,严格自产加工产品回料分类管理,做到100%回收利用。

 

        安全生产方面,坚持综合治理,预防为主,防止结合,从制度层面到每一个作业环节,杜绝安全隐患源,从领导到员工人人关心安全,抵制不安全行为,杜绝安全事故发生。

 

        公共卫生方面,垃圾废弃物分类存放,每天有检查、每天必清理。自觉接受社会监督,积极听取周边社区、政府意见,不断改进提高。

无锡永华电池有限公司

2022 年 1 月 5 日

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